BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Tujuan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (
SMK ) sebagaimana sudah tercantum dalam Undang – undang RI No. 20 tahun 2003
tentang Sistem Pendidikan Nasional ( penjelasan pasal 15 ), dijelaskan bhwa
pendidikan kejuruan merupakan pendidikan yang mempersiapkan peserta didik
terutama untuk bekerja dalam bidang tertentu. Dengan demikian tamatan yang
dihasilkan harus memiliki kompetensi atau kemampuan sesuai dengan kebutuhan dan
permintaan masyarakat dan Dunia Usaha serta Dunia Industri ( DU/DI )
Disadari bahwa pendidikan dan pelatihan ( diklat ) disekolahan
pada kenyataan belum dapat memberikan kompetensi / kemampuan siswa sebagaimana
dipersyaratkan oleh Dunia Usaha/Dunia Industri, tetapi baru dapat memberikan
kemampuan dasar. Oleh karena itu, sebagai upaya meningkatkan kesesuaian mutu
lulusan SMK dengan kemampuan kerja dan sikap profesional sesuai persyaratan
lapangan kerja, maka diselenggarakan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ).
Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ) adalah
pelaksanaan pendidikan yang melibatkan Dunia Usaha/Industri serta asosiasi
profesi mulai dari proses penerimaan siswa, pendidikan dan latihan, pengujian
dan sertifikasi, dilaksanakan sejalan dengan apa yang telah dilaksanakan di
DU/DI. Keterlibatan DU/DI dalam Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ) khususnya
dalam proses pendidikan dan latihan siswa SMK untuk menguasai suatu kompetensi
dilaksanakan dalam bentuk Praktik Industri ( PI ). Melalui kegiatan PI,
diharapkan dapat menerapkan prinsip pembelajaran yang menekankan pada
penggunaan strategi belajar yang bersifat learning by doing ( belajar melalui aktifitas – aktifitas yang memberikan pengalaman
belajar bermakna ), Individualized Learning ( belajar dengan memperhatikan keunikan individu
), dan belajar dengan menggunakan paket pembelajaran atau modul serta untuk
membentuk sikap mandiri peserta didik dapat diterapkan strategi pembelajaran
berbasis Produksi dan Kewirausahaan.
1.2 Tujuan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN )
Tujuan penyelenggaraan Praktik Kerja Industri (
PRAKERIN ) adalah :
1.2.1 Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian
profesional, yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan
kerja yang tingi.,
1.2.2 Memperoleh Link and Macth antara sekolah dan Dunia Usaha/Industri.,
1.2.3 Meningkatkan efisieansi proses pendidikan dan
pelatihan tenaga kerja yang berkualitas dan profesional.,
1.2.4 Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap
pengalaman kerja sesuai dengan pembagian pendidikan.
Tujuan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ) akan
memperoleh hasil yang diharapkan jika ada kesediaan dan kepedulian DU/DI yang
menjadi inndustri pasangan.
1.3 Ruang Lingkup Praktik Kerja Industri
Kegiatan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN )
menjadi salah satu bentuk penyelenggaraan pendidikan menengah kejuruan sesuai
dengan ketentuan pada :
1.3.1 UU. No 02 tahun 1998 Tentang Sistem Pendidikan
Nasioal.,
1.3.2 PP. No. 29 tahun 1990 tentang pendidikan
nasional
1.3.3 PP. No. 39 tahun 1992 tentang peranan masyarakat
dalam pendidikan nasional,
1.4 Tujuan Penulisan Laporan
Adapun tujuan penulisan Praktik Kerja Industri (
PRAKERIN ) adalah sebagai berikut :
1.4.1 Untuk memnuhi salah satu kewajiban dalam
melaksanakan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ).,
1.4.2 Mendapatkan gambaran selama melaksanakan Praktik
Kerja Industri ( PRAKERIN ) dengan baik.,
1.4.3 Untuk memenuhi salah satu syarat UN SMK.
Dalam melaksanakan Praktik Kerja Industri (
PRAKERIN ) siswa diharapkan mampu menguasai dan memahami kegiatan usaha dan
dapat melaksanakan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ) serta dapat menyusun
laporan hasil kerja. Laporan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ) dapat
digunakan sebagai bukti bahwa siswa telah menyelesaikan kegiatan Praktik Kerja
Industri ( PRAKERIN ) yang ditugaskan sekolah.
BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Berdirinya Auto Star d/h Impian Motor
Auto Star d/h Impian Motor berdiri sejak tanggal
25 September 1999, dan memiliki area sekiter 1000 m2 . BENGKEL Auto Star d/h Impian Motor didirikan
dengan tujuan agar para pelanggan yang berada di daerah Jakarta Barat, Jakarta
Selatan dan Tangerang lebih mudah untuk menjangkau lokasi, karena dekat dengan
dengan jalan tol Kebun Jeruk, Tol Bintaro dan Rood Cengkareng. Dengan adanya
bengkel Auto Star d/h Impian Motor yang berlokasi di daerah Ciledug, kami
berharap kendaraan – kendaraan di wilayah Jakarta Barat, Jakarta Selatan dan
Tangerang dapat menjadi langganan Auto Star d/h Impian Motor, dengan motto
kesehatan lingkungan, keselematan kerja kita siptakan kepuasan pelenggan,
karena kepuasan pelanggan adalah lambing kepuasan kami.
Lingkup utama pelayanan Auto Star d/h Impian
Motor adalah perawatan ( service ) mesin baik service kecil ( tune up , ganti
oli, dan service rem ), dan service besar ( turun mesin, turun kopling, dll ),
perbaikan Body kendaraan (las, cat, ketok ) serta perbaikan Elektrickal system
dengan menggunakan perakitan yang cukup modern dan sumber daya manusia ( SDM )
yang berpengalaman dan profesional.
Kesungguhan dan keprofesionalan Auto Star d/h
Impian Motor telah terbukti dengan tetap bertahannya perkembangan Auto Star d/h
Impian Motor dimasa krisis ekonomi yang masih berlangsung hingga sekarang ini.
Saat ini bengkel Auto Star d/h Impian Motor telah menjadi bengkel resmi
Authorized Work Shop ( AWS ) Hyundai dan bengkel binaan Astra ( BBA ) angkatan
ke-3 yang langsung dibina dan dibimbing oleh Toyota-Daihatsu-Isuzu dibawah
naungan Yayasan Dharma Bhakti Astra ( YDBA ).
2.2 Struktur Bengkel Auto Star d/h Impian Motor
Bengkel Auto Star d/h Impian Motor mempunyai
struktur organisasi yang cukup jelas dan tersusun rapi, yaitu sebagai berikut :
2.3 Visi dan Misi
2.3.1Visi
Menjadikan bengkel segala jenis kendaraan
bermotor yang modern dan terlengkap untuk segala jenis perbaikan kenndaraan
bermotor, dan menjadi bengkel kendaraan bermotor yang selalu memperhatikan
aspek mutu lingkungan dengan memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja.
3.1 Misi
Misi utama bengkel Auto Star d/h Impian Motor
adalah :
v Meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan
pada setiap bagian.,
v Menerapkan kebersihan, kerapihan, kedisiplinan,
ketertiban dank el;estarian lingkungan.,
v Meningkatkan kuallitas sumber daya manusia
perusahaan.,
v Melakukan inovasi pelayanan dengan mengikuti
perkembangan teknologi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar